La mejor parte de decreto 2025 de 1996
La mejor parte de decreto 2025 de 1996
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A continuación, se presentan los decretos y resoluciones que son obligatorios y deben estar incluidos en una matriz de requisitos legales actualizada para el año 2025:
El decreto establece que si un empleador despide a una persona que ha denunciado acoso sexual dentro de los seis meses siguientes a la denuncia, se presume que el despido es retaliatorio y el empleador deberá remunerar una multa. La multa se calcula de acuerdo con el tamaño de la empresa y puede variar entre 1 y 5000 salarios mínimos legales diarios vigentes.
La modificación del régimen de los trabajadores autónomos que dispongan de un sistema intercooperativo alega a la extraordinaria y urgente penuria de que la entrada en vigor de las nuevas reglas que se establecen se produjo el 1 de enero de 2025.
La persistencia del encono bélico entre Rusia y Ucrania propició que se adoptara un segundo paquete de medidas, por medio del Vivo Decreto-índole 11/2022, de 25 de junio, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para objetar a las consecuencias económicas y sociales de la combate en Ucrania, para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma.
A continuación, se presenta una índice de normas de seguridad y Vigor en el trabajo que han sido derogadas o reemplazadas por normas más recientes. Si encuentra alguna de estas normas en su matriz de requisitos legales para 2025, es hora de eliminarlas:
Iris Marín señaló que aunque se redujeron los plagios de personas entre 2023 y 2024, sigue siendo individuo de los problemas más graves de seguridad en el país
Los contribuyentes a los que se les apruebe la vinculación del impuesto a "obras por impuestos" conforme con lo previsto en el presente Decreto, deberán consignar en la Fiducia los fortuna destinados a la obra o tesina, a más tardar el 29 de mayo de 2020.
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el incremento de trabajos en espacios confinados y se dictan otras disposiciones.
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En este artículo, le proporcionamos la normatividad vivo en seguridad y Vitalidad en el trabajo para 2024, que debe ser incluida en su matriz de requisitos legales actualizada.»
Que en razón a la declaratoria de la emergencia sanitaria realizada por el Presidente de la República en el demarcación nacional por la pandemia declarada por la Estructura Mundial de la Vigor -OMS del coronavirus resolución 0312 de 2019 icbf -COVID-19, las empresas dedicadas al transporte aéreo comercial de pasajeros, los contribuyentes del sector hotelero que prestan servicios hoteleros y aquellos contribuyentes que tengan como actividad económica principal 9006 "actividades teatrales", 9007 "actividades de espectáculos musicales en vivo" y 9008 "otras actividades de espectáculos en vivo", se han gastado afectados por la disminución de pasajeros, turistas y espectadores , razón por la cual se requiere prorrogar las fechas de cuota del impuesto sobre la renta y complementarios del año gravable 2019 y las fechas de cuota del impuesto sobre las ventas -IVA del bimestre marzo - abril y del cuatrimestre enero - abril del 2020, para este tipo de contribuyentes.
Reglamenta la multa a imponer por incurrir en despido efectuado en el trámite de un proceso por acoso sexual en el contexto sindical
En relación con las medidas sobre financiación territorial, es necesario y urgente contar con una regulación aplicable en 2025 al régimen de endeudamiento de las Comunitat Valenciana para que pueda refinanciar sus vencimientos del ejercicio y atender las otras necesidades de financiación previstas legalmente, así como los gastos extraordinarios derivados de la DANA.
Las pensiones del SOVI concurrentes con pensiones de viudedad de alguno de los regímenes del doctrina de la Seguridad Social tendrán en 2025 resolución 0312 de 2019 resumen un valor anual de 7.610,40 euros, sin perjuicio de la aplicación del linde establecido en la disposición transitoria segunda del texto refundido de la índole Militar de la Seguridad Social.